人才理念

 

让想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位有待遇。唯才是举,真才必用。

 

一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量,德才兼备的要求,坚持有德无才是庸人,有才无德是小人,德才不可偏废。 

 

二是“效果论”原则。在用才上,我们不看学历看能力,不看文凭看水平,无论是什么身份,什么学历,什么年龄,只要干得好,干得比其他人出色,业绩突出,就大胆启用,委以重任。 

 

三是实战第一的原则。公司建立起良好的自我学习、自我激励的体系,新同仁经过培训之后,直接上岗。在实践发现问题,解决问题。主管通过大量的案例分析,为新同仁指路领航。

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